Witamy w naszym katalogu

Informacje Komentarze (0) RSS Feeds : Tagi 0 Głosów Głosuj Tytuł Kodeks pracy Opis Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na bazie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a też osoba fizyczna, o ile zatrudniają one pracowników. § 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką lub inna wyznaczona do tego osoba. § 2. Przepis § 1 używa się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on indywidualnie czynności, o których mowa w tym przepisie. O ile stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu używa się w zakresie nie uregulowanym tymi przepisami. § 1. Stosunek pracy między obywatelem polskim a polskim przedstawicielstwem, misją albo inną placówką za granicą podlega przepisom kodeksu. § 2. Kodeks pracy - Stosunek pracy między obywatelem polskim a przedstawicielstwem, zadaniem lub inną placówką państwa obcego lub instytucji międzynarodowej, działającymi na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, podlega przepisom kodeksu, jeżeli już umowy, układy albo porozumienia międzynarodowe nie stanowią całkiem inaczej. Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. § 1. Ilekroć w kodeksie pracy jest mowa o omal pracy, rozumie się przez to przepisy kodeksu pracy , a dodatkowo przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a również postanowienia układów grupowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. § 2. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz dodatkowo regulaminów i statutów nie mogą być mniej zyskowne dla pracowników niż przepisy kodeksu pracy , a ponadto innych ustaw i aktów wykonawczych. § 3. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej lukratywne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. § 4. Postanowienia układów grupowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień grupowych, regulaminów , a dodatkowo statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują. § 1. Jeżeli już jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zobowiązane porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości albo w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie tyczy się to przepisów kodeksu pracy , a oprócz tego przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych. § 2. Porozumienie, o którym mowa w § 1, zawiera pracodawca i reprezentująca pracowników organizacja związkowa, a o ile pracodawca nie jest objęty działaniem takiej organizacji, porozumienie zawiera pracodawca i przedstawicielstwo pracowników wyłonione w trybie przyjętym u tego pracodawcy. § 3. Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy nie może trwać dłużej niż poprzez okres 3 lat. Przepis art. 24127 § 3 stosuje się adekwatnie. § 4. Pracodawca pokazuje porozumienie właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy. § 5. Przepisy § 1-4 nie naruszają przepisów art. 24127. URL : www.kadry.aktualnoscirb.eu Data 2011-04-11 trafień 0 Kategoria Start > Różne Inne ID 8989 Martwy link ? Komentarze wyłaczone. There is no RSS feed registered yet for this website. Tylko zarejestrowani użytkownicy moga dodawać tagi

Skup Aut Rozbitych
Powypadkowe auta w większości wypadków trafiają na wysypiska, jednakże nie prawie każdy z nas zdaje sobie sprawę, że można je też odsprzedać. Takimi transakcjami zajmuję się przedsiębior
Praca w Norwegii
Odkryj pracę w sferze stomatologii. Norwegia to kraj oferujący naprawdę spore szanse rozwoju. Chcesz zarobić fajne pieniądze w krótkim okresie czasu ? Kapitalne warunki pracy oraz kapitalne zaro
Niedrogie ogrzanie domu węglowe? Węgiel brunatny Poznań . Tylko gdzie szukać z niskimi cenami skład węgla brunatnego ?
węgiel kamienny   Co roku jak na zewnątrz zaczyna być mróz rozpoczynamy rozglądać się za dobranym opałem do ocieplania budynku bądź gniazdka. Jakie kanony ma obowiązek spełniać opał, ja
Wypoczynek w Hotelu zachodniopomorskie
Szukacie atrakcyjnego wypoczynku w Polsce? Polecamy zwiedzanie województwa zachodniopomorskiego. Możecie tam korzystać z szeregu interesujących radości, oprócz tego jeszcze, poczuć niepowtarzal
Ogłoszenia
www.letmeknow.pl Darmowe ogłoszenia ze zdjęciami w wielu kategoriach tematycznych. LetMeKnow.pl to serwis zawierający oferty pracy, motoryzacji, wynajmu oraz sprzedaży nieruchomości, towarzyskic